“Türk Hava Yolları”ndan çadraya “yaşıl işıq”
“Türk Hava Yolları” şirkəti geyim formaları ilə balı daxili Nizamnaməsinə dəyişiklik edib.
Lent.az-ın Türkiyənin “Vatan” qəzetinə istinadən verdiyi məlumata görə, əgər əvvəllər şirkətin personalının iş zamanı saçlarının daim açıq, düzgün daranmış və ya toplanmış olması şərt idisə, yeni Nizamnamədən belə şərt yoxdur.
Ümumiyyətlə, yeni Nizamnamədə saçla bağlı heç bir qayda yer almayıb. Nizamnamə yayılandan dərhal sonra şirkətdə çalışan bəzi qadın işçilərinin çadralı halda işləmələri müşahidə olunub.
Qeyd edək ki, “Türk Hava Yolları” şirkətində 12 min 530 nəfər çalışır. Pilot, bilet satışı ilə məşğul olan kassalarda çalışanlar üçün vahid forma var və onlar bu formanı geyinməyə məcburdurlar. Yük daşıma, Baş İdarə, insan ehtiyatları, məlumat mərkəzi, təlim mərkəzi kimi bölmələrdə çalışanlar üçün isə vahid forma yoxdur.
Stüardessalara çadra taxılmasına icazə verilib-verilməyəcəyi barədə məlumat verilmir.
Lent.az-ın Türkiyənin “Vatan” qəzetinə istinadən verdiyi məlumata görə, əgər əvvəllər şirkətin personalının iş zamanı saçlarının daim açıq, düzgün daranmış və ya toplanmış olması şərt idisə, yeni Nizamnamədən belə şərt yoxdur.
Ümumiyyətlə, yeni Nizamnamədə saçla bağlı heç bir qayda yer almayıb. Nizamnamə yayılandan dərhal sonra şirkətdə çalışan bəzi qadın işçilərinin çadralı halda işləmələri müşahidə olunub.
Qeyd edək ki, “Türk Hava Yolları” şirkətində 12 min 530 nəfər çalışır. Pilot, bilet satışı ilə məşğul olan kassalarda çalışanlar üçün vahid forma var və onlar bu formanı geyinməyə məcburdurlar. Yük daşıma, Baş İdarə, insan ehtiyatları, məlumat mərkəzi, təlim mərkəzi kimi bölmələrdə çalışanlar üçün isə vahid forma yoxdur.
Stüardessalara çadra taxılmasına icazə verilib-verilməyəcəyi barədə məlumat verilmir.
577