Hansı sərfəlidir: müdirlə yaxşı münasibət, yoxsa yüksək maaş?
Amerikalı psixoloqlar ölkə şirkətlərində çalışan işçilər arasında sorğu keçirərək, iş prosesində əməkhaqqının heç də həmişə əsas olmadığın aydınlaşdırıblar.
Tədqiqata əsasən, insanların 65 faizi müdirlə yaxşı münasibətə daha çox üstünlük verir.
Rəyi soruşulanların yalnız 35 faizi əməkhaqqının daha yüksək səviyyəsinə səs verib. Bütovlükdə isə amerikalıların cəmi 36 faizi öz işindən razıdır.
Respondentlərin 31 faizi etiraf edib ki, onlar işlərindən ilham almır, rəhbərlik onları qiymətləndirmir. 15 faizi isə ümumiyyətlə insanın özünü bədbəxt, tənha hiss etməsindən və ya sıxıntı çəkməsindən gileylənib.
Psixoloqların qənaətincə, narazı işçilər bütovlükdə şirkətə ziyan vurur. Onlar xəbərdarlıq edir ki, məhsuldarlığın azalmasından şirkətlər hər il 360 milyard dollar itirə bilər. Bununla belə, respondentlərin təxminən 60 faizi «müdirlə münasibətləri yaxşılaşsa daha məhsuldar işləmək mümkündür»-qənaətindədir.
Rəyi soruşulanların bəziləri isə hətta öz müdirlərini karyeralarının inkişafının trayektoriyası olduğunu söyləyib. Rəyi soruşulan min nəfərin 55 faizi uğurlarının müdiriyyətlə münasibətlərdən birbaşa asılı olduğunu bildirib.
Tədqiqata əsasən, insanların 65 faizi müdirlə yaxşı münasibətə daha çox üstünlük verir.
Rəyi soruşulanların yalnız 35 faizi əməkhaqqının daha yüksək səviyyəsinə səs verib. Bütovlükdə isə amerikalıların cəmi 36 faizi öz işindən razıdır.
Respondentlərin 31 faizi etiraf edib ki, onlar işlərindən ilham almır, rəhbərlik onları qiymətləndirmir. 15 faizi isə ümumiyyətlə insanın özünü bədbəxt, tənha hiss etməsindən və ya sıxıntı çəkməsindən gileylənib.
Psixoloqların qənaətincə, narazı işçilər bütovlükdə şirkətə ziyan vurur. Onlar xəbərdarlıq edir ki, məhsuldarlığın azalmasından şirkətlər hər il 360 milyard dollar itirə bilər. Bununla belə, respondentlərin təxminən 60 faizi «müdirlə münasibətləri yaxşılaşsa daha məhsuldar işləmək mümkündür»-qənaətindədir.
Rəyi soruşulanların bəziləri isə hətta öz müdirlərini karyeralarının inkişafının trayektoriyası olduğunu söyləyib. Rəyi soruşulan min nəfərin 55 faizi uğurlarının müdiriyyətlə münasibətlərdən birbaşa asılı olduğunu bildirib.
1623