CV-yə bunları yazmamalısan - İş axtaranlara XƏBƏRDARLIQ

Karyera üzrə məsləhətçi Anna Znamenskaya yaxşı CV hazırlamaq istəyənlərə məsləhət verib.

Lent.az xəbər verir ki, ideal tərcümeyi-hal səliqəli şəkildə tərtib edilməli, əhəmiyyətsiz keyfiyyət və bacarıqların siyahısını ehtiva etməməlidir.

O bildirib ki, CV-lərdə selfilərdən və açıq hava fotolarından çəkinin

Znamenskayanın sözlərinə görə, burada birinci qayda dizayndır.

“CV əvvəldən səliqəli və peşəkar görünməlidir. Optimal fayl formatı bir şrift, sola düzülmə və kontaktları göstərən ayrıca başlıq olan PDF sənədidir. Başlıqda soyad və ad, istədiyiniz vəzifənin adı, kontaktlar (poçt, telefon) və düz fonu olan bir fotoşəkil olmalıdır. Selfilərdən və tam bədən fotolarından çəkinin. Həmçinin, təbiətdə və ya sənəd şəklində fotoşəkillər əlavə etməməlisiniz. Həddindən artıq parlaq və ya tünd şablonlardan, mürəkkəb abbreviaturalardan və nadir şriftlərdən istifadə etməyə ehtiyac yoxdur”, - deyə o tövsiyə edib.

“Haqqımda” bölməsində ekspertin fikrincə, bir mütəxəssis kimi sizin haqqınızda 3-5 ifadə var.

“Əsas səriştə və bacarıqları, eləcə də illərin sayını təsvir edin. Siz həyata keçirilən layihələrin növlərini, həll olunan vəzifələri və keçmiş şirkətlərin profillərini sadalaya bilərsiniz. Məsələn, bu kimi: “Enerji sektorunda şirkətlərdə 15 ildən çox təcrübəyə malik maliyyə direktoru, büdcə planlaması, idarəetmə hesabatlarının yaradılması, xarici maliyyənin cəlb edilməsi, n-universitetdən magistr dərəcəsi. Uzun və mürəkkəb cümlələrdən, həmçinin stresə davamlılıq və ünsiyyətcillik kimi banal keyfiyyətlərdən istifadə etməyin. "Peşəkar təcrübə" bölməsində özünüzü məsuliyyətlər və 3-4 əsas nailiyyətlər haqqında məlumatı göstərən beş nöqtə ilə məhdudlaşdırın. İşəgötürən sizin nə etdiyinizi və yeni işinizdə hansı vəzifələri həll edə biləcəyinizi başa düşməlidir”, - ekspert əlavə edib.

Təcrübənizi təsvir edərkən, şirkətin fəaliyyət dairəsi, işçilərin sayı və dövriyyəsi haqqında qısa izahata diqqət yetirin.

“Məsuliyyət sahəsini təsvir edin - nə qədər adam tabedir, büdcə nədir, hansı məhsullar və proseslər idarə olunur. Yalnız məsuliyyətləri deyil, həm də nailiyyətləri göstərin: onları rəqəmlərdən istifadə edərək konkret nümunələrlə sənədləşdirin ki, işəgötürən işinizin nəticələrini qiymətləndirə bilsin. Düsturdan istifadə edin: "Y-yə səbəb olan X etdi." Məsələn: xidmət üçün 18 yeni müştəri cəlb edib, bu da gəliri 23% artırıb. “Tapşırıqların yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək” və ya “hesabatların hazırlanması” kimi aşkar məsuliyyətləri unudun, nəticələr haqqında danışın”, - deyə karyera məsləhətçisi tövsiyə edib.

Məktəbin adını, tezis mövzularını, hobbilərini və keçmiş işəgötürənlərin əlaqələrini qeyd etməyə mütləq dəyməz. Bununla belə, xarici dil bilikləri, proqram təminatı bacarığı və mükafatlar CV-yə əla əlavə olacaq.

“Ərizəçi xaricdə və ya beynəlxalq şirkətlərdə işə müraciət edirsə, LinkedIn-ə keçid əlavə etməyi unutmayın. Şəxsi səhifələrinizdə peşəkar fəaliyyət (müzakirələr və iş haqqında faydalı məqalələr) olmadıqda digər sosial şəbəkələrə keçidlər lazımsız olacaq. Ən vacib qayda isə odur ki, CV həmişə hər bir vakansiya üçün fərdi şəkildə tərtib edilir”, - deyə mütəxəssis yekunlaşdırıb.